Maailman muutos ja murros
-tietoverkot uuden ajan oppilaitosjohtajan työkaluina
Opetusalan koulutuskeskus OPEKO

Hajautetun verkostojohtamisen osaamisvaatimukset kehittyvän teknologian ja uusien johtamismuotojen kannalta vaativat johtajalta uudenlaatuista osaamista tieto- ja viestintäteknologiassa. Tietoyhteiskunnassa tarvittavat ns. geneeriset kyvyt (kommunikaatio- ja tiimityötaidot, aloitteellisuus, vastuullisuus, tiedonhallinta, TVT:n hyödyntäminen jne.) ovat asioita, joihin vaikutetaan eniten oppilaitoksen toimintakulttuurilla. Tavoitteena on kehittää tietoisesti opiskelijoiden geneerisiä kykyjä ja kehittää toimintakulttuuria geneerisiä kykyjä kasvattavaksi.

Geneerisiä kykyjä voidaan kuva tarkemmin seuraavasti:

• Elämänhallintataidot
– Työn ja elämän yhteensovittaminen ja omasta henkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista huolehtiminen
• Osaamisenhallintataidot
– Elinikäinen oppiminen
• Tiedonhallintataidot
– Niiden puute on tietoyhteiskunnan suurin työterveysriski
• Verkostoitumis-, kommunikaatio ja ryhmätyötaidot
• Innovaatiot syntyvät alojen rajapinnoissa (koulutamme syväosaajia, jotka eristetään toisistaan)
– Erilaisuuden ja moniarvoisuuden kautta osaaminen esille
– Monikulttuurinen kompetenssi (”kulttuuriosaaminen”)
• Aloitteellisuus, vastuullisuus ja päätöksentekokyky
• Kyky hyödyntää tieto- ja viestintätekniikkaa, mediataidot (digitaalinen lukutaito)
• Kyky luovaan ongelmanratkaisuun

Workshopissa tarkastellaan, miten tieto - ja viestintätekniikan innovatiivinen käyttö helpottaa johtajan työtä ja kuinka teknologia voi auttaa luomaan innovatiivista toimintakulttuuria:
1. johtamisen eri käytänteissä
2. etäjohtamisessa
3. innovatiivisen oppimisympäristöjen luomisessa
4. johtajuuden valmentavissa ohjausmuodoissa.

Workshopissa tuotetaan yhteisöllisesti tietoa ja ideoita sekä keskustellaan yli perinteisten oppiainerajojen, ja käytetään luovasti hyväksi tieto- ja viestintätekniikkaa, ja opitaan kommunikoimaan ja verkostoitumaan myös verkkovälinein.